作為企業(yè)員工，企業(yè)給予我們生存和發(fā)展的空間，我們就應(yīng)該以忠誠來回報(bào)企業(yè)，每名員工都該有憂患意識，以替企業(yè)分憂解難為榮，常思進(jìn)取之心、常懷“只有想不到”、“沒有做不到”的精神，鼓勵大家時(shí)時(shí)想干事、敢干事、會干事、才能干成事！

　　想干事。心閑無事、無所事事，會讓一個(gè)人意志消沉、精神萎靡、無事生非，人不能總是生活在激情當(dāng)中，但是，我們的生活又不能缺少激情，工作更該如此，沒有激情的生活平淡無奇，沒有激情的工作更是無所作為，有了激情我們才能更好的工作，有了激情我們的事業(yè)才能充滿陽光，有了激情我們才能在平凡的崗位做出不平凡的成績，激情是想干事的引擎，有了想干事的激情和熱情，矛盾就會慢慢消除，問題也會迎刃而解。

　　敢干事。敢于直面困難、敢于挑戰(zhàn)極限、敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，越是畏首畏尾、退避三舍，越是沒有作為，鄧小平同志曾說：白貓黑貓、能抓到老鼠就是好貓，這就說明，無論做什么，方法是主要的，但是，更為重要的還是膽量，一個(gè)人無論在什么崗位，關(guān)鍵看你干不干事，敢不敢干事，能不能將工作的壓力變成敢于干事的魄力，變成果斷處事的動力，變成高效辦事的能力！

　　會干事。勤于學(xué)習(xí)、善于思考、重于躬行，干事要有科學(xué)方法、要統(tǒng)籌規(guī)劃，不能眉毛胡子一把抓，要學(xué)會有的放矢、分清主次，要有完備的預(yù)案，要關(guān)注細(xì)節(jié)，以理論帶動實(shí)踐，以實(shí)踐檢驗(yàn)理論，這樣，才能使我們變得越來越聰明，在實(shí)踐中增長才干，在實(shí)踐中綻放理性的光芒。會說話，只能停留在理論的層面，會干事，才能展現(xiàn)我們的綜合能力，企業(yè)需要理論家，但企業(yè)更需要實(shí)干家，帶領(lǐng)全員增效不是一句空話，強(qiáng)企富工更不是一句口號，真正的理論家是在實(shí)干中成長起來的，掌握了方法和技巧，巧干就可以讓工作變得愉悅！

　　實(shí)干興企、互利共贏，企業(yè)和員工的關(guān)系就像是魚兒和水的關(guān)系，如果大家都能把單位當(dāng)做自己的家一樣愛護(hù)，想盡辦法為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，那么，我們的企業(yè)一定可以“房堅(jiān)瓦硬”。同理，企業(yè)富足了，也一定會將發(fā)展成果惠及每一名員工，這種雙贏的局面可以進(jìn)入良性循環(huán)的軌道，在可持續(xù)發(fā)展的道路里越走越遠(yuǎn)。